大年初七，年味未消。2月18日，春節長假后上班第一天， 市投控集團領導班子在總部三樓會議室與集團引進人才歡聚一堂，新春座談，共敘佳話，共繪發展藍圖。

  去年以來，集團通過市委組織部人才引進計劃引進4名碩士研究生，通過市場化招聘引進2名職業經理人。座談會上，大家結合集團發展以及自身工作規劃，就培養、引進、用好、留住人才，促進人才在集團改革發展中發揮更大作用暢所欲言，建言獻策。集團黨委書記、董事長吳少青對集團引進的高層次、專業化人才的工作成績予以肯定，對大家的辛勤付出表示感謝。他指出，目前全市正在全力引進博碩士高層次人才，人才工作氛圍初步形成，效應逐步彰顯，投控集團致力打造國有企業標桿，更是求賢若渴，我們要積極主動吸引人才，突出企業引才用才的主體地位，增強企業發展內生動力；要提高引才的針對性，加強企業管理、高層次專業技術與高技能人才的招引工作；要加強人才梯隊建設，構建支撐投控集團發展的結構優良的人才隊伍；要全方位服務好人才，用待遇留人、事業留人、感情留人，進一步營造尊重創造、尊重人才的良好氛圍，為人才提供施展才華的舞臺。

  集團領導的親切關懷使參加座談人員倍感溫暖，深受鼓舞，大家紛紛表示將珍惜汕頭難得的發展機遇，珍惜投控集團的平臺機會，珍惜集團齊心協力、干事創業的良好氛圍，發揚新時代“三牛精神”，勠力同心、砥礪前行，實現青春價值，與集團共創美好未來。

  人勤春來早，牛年向前“犇”！

  新的一年，我們共擔使命，我們同赴征程！